سياسات الموارد البشرية
سياستنا البيئية؛
• التوافق مع القوانين البيئية في تركيا.
• التوافق مع التوجيهات، والمتطلبات القانونية والاتفاقيات الدولية.
• توفير التدريب المستمر للعاملين في القضايا البيئية، وتشجيعهم على مواصلة تطبيق هذه المبادئ.
• تعريف الموردين إلينا بأعمالنا لخلق وعي بيئي لديهم.
• الحفاظ على نظام إدارة بيئية دائم التحسن، بحيث يدعم من قبل الإدارة العليا، ويجري اعتماده وتنفيذه ومراجعته وتنقيحه من قبل جميع الموظفين، بحيث يكون قابل للرصد من قبل الجمهور.
• اتخاذ التدابير اللازمة للحد من الأثر البيئي على أي حادث أو طارئ قد يحدث خلال أنشطتنا.
• تحديد الجوانب البيئية وتحديد أنواع التأثيرات البيئية وأضرارها.
• تقليل التلوث والنفايات وضمان التخلص منها.
يجري توصيل هذه المبادئ إلى الجمهور عبر وسائل الاتصال، وتكون متاحة للرأي العام. وتقوم الإدارة بالرصد المستمر للسياسة البيئية المتبعة وأهدافها.
سياسة الصحة والسلامة المهنية لدينا
•مشاركة المسؤوليات والصلاحيات بين جميع موظفينا من أجل الالتزام بقوانين الصحة والسلامة المهنية، وتلبية للقوانين والتشريعات والتوجيهات والمتطلبات الأخرى المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.
•ضمان التطوير المستمر، وذلك للحد من مخاطر الصحة والسلامة المهنية المحددة.
•تنظيم برامج تدريبية لكل الموظفين في مرور Özgürler Traffic’لضمان وعيهم بمسؤولياتهم الفردية ذات الصلة .
•الاستفادة من أي نوع من الموارد الداخلية أو الخارجية بأفضل شكل مربح ومعقول لضمان وجود بيئة عمل منتجة وآمنة وصحية.